Минимальный размер оплаты труда вырастет

Согласно Федеральному закону от 27.12.2019 № 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

были внесены изменения в  статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года

№ 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, № 18, ст. 1722; 2003, № 40,

ст. 3818; 2005, № 1, ст. 24; 2007, № 17, ст. 1930; 2008, № 26, ст. 3010; 2011, № 23,

ст. 3246; 2012, № 50, ст. 6955; 2013, № 49, ст. 6337; 2014, № 49, ст. 6917; 2015, № 51, ст. 7247; 2016, № 23, ст. 3288; № 52, ст. 7509; 2018, № 1, ст. 5; № 11, ст. 1576; № 53, ст. 8407).

Часть первая изложена в следующей редакции:

«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц»;

Часть вторая после слов «в размере» дополнена словами «не ниже» (величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации).

В соответствии со статьей 1 Настоящий Федеральный закон вступил в силу

с 1 января 2020 года.

До внесения изменения в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда составлял 11 280 рублей.

 

С 2 января в ПДД закрепят право водителя предъявлять инспектору полис е-ОСАГО на смартфоне

Из Правил дорожного движения исключат обязанность водителя возить с собой распечатку с информацией о заключении договора ОСАГО в виде электронного документа. При этом зафиксируют норму, из которой следует: обладатель электронного полиса вправе предъявить его на экране (например, смартфона). Впрочем, по желанию можно представить бумажную копию.

Указанное право установлено на уровне закона. Однако корректировка ПДД все равно важна, поскольку не позволит полицейским требовать распечатку электронного полиса, ссылаясь на устаревшие положения.

(Источник: Постановление Правительства РФ от 21.12.2019 № 1747)