Прокурор ЮЗАО г. Москвы информирует об уголовной ответственности за нарушение законодательства в сфере охраны труда
Под требованиями охраны труда следует понимать государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливающие правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.Уголовная ответственность предусмотрена за нарушение требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов, которое выражается в неисполнении или ненадлежащем исполнении лицом обязанностей, установленных в нормативных правовых актах, повлекшем наступление предусмотренных законом последствий (статьи 143, 216 и 217 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Разграничение таких преступлений осуществляется исходя из разновидности специальных правил, которые были нарушены: уголовно наказуемое несоблюдение общих требований охраны труда квалифицируется по ст. 143 УК РФ, нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ, требований промышленной безопасности опасных производственных объектов – по ст. 216 и 217 УК РФ соответственно.
В результате несчастного случая на производстве, произошедшего из-за нарушения требований охраны труда лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, это виновное лицо могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ.
Если нарушение повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, применяется одно из следующих наказаний (ч. 1 ст. 143 УК РФ):
- штраф в размере до 400 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
- обязательные работы на срок от 180 до 240 часов;
- исправительные работы на срок до 2 лет;
- принудительные работы на срок до 1 года;
- лишение свободы сроком на 1 год.
Дополнительно виновного могут лишить права занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности на срок до одного года (ч. 3 ст. 47 УК РФ, п. 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.11.2018 № 41).